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2010年岗位聘用工作主要有两项工作内容：上岗聘用和分级聘用，分级聘用需要在上岗聘用的基础上进行。具体说明如下：

一、教师、辅导员及实验人员

在上岗聘用中，教师、辅导员、实验人员首先要填写相应的岗位聘任申请表（辅导员填写教师岗位聘任申请表）和西安理工大学教师或实验人员职务聘任业绩统计简表（业绩为07年以来所取得的业绩），认定工作在所在单位进行。教师、辅导员、实验人员岗位聘用结果各单位于7月7日前上报人事处。

上岗聘用的工作完成后，取得上岗资格的教师、辅导员、实验人员等具有专业技术职务的人员，可根据晋级条件（专业技术三级岗位的条件待通知，五级以下岗位晋级的条件由各学院、部制定）自由申请是否晋升更高岗位级别。凡申请晋升更高岗位级别的人员，需填写“专业技术    级岗位申请表”，业绩为任现职以来取得的业绩，业绩的认定工作由教务处、科技处和图书馆将所涉及的业绩材料下发至各个单位，相应的认定工作在所在单位进行。教师、辅导员、实验人员分级聘用结果各单位于7月25日前上报人事处。

二、管理人员

在上岗聘用中，凡参加管理岗位校内竞聘由用人单位已聘的，视为已上岗聘用，不再填上岗申请表。

在分级聘用中，完成校内竞聘上岗的管理人员具有专业技术职务的，可根据晋级条件自由申请是否按专业技术职务晋升更高岗位级别，选择分级聘用的人员，需填写“西安理工大学专业技术    级岗位申请表”；业绩为任现职以来取得的业绩，认证方式同教师系列，聘用结果各单位于7月25日前上报人事处。

三、工勤人员（含管理和实验岗位上的工人）

一、二级工勤技能岗位按学校所聘范围进行申报；其他人员按工勤技术等级进行聘用，即所有三级及以下工勤技能岗位均按各人现所具备的工勤技能等级进行申请，填写“工勤技能___级岗位聘任申请表”；具有专业技术职务的工人可按专业技术职务岗位聘用，原有政策不变，不进行分级聘用，均按各级职称初始级聘任，填写“西安理工大学专业技术    级岗位申请表”；以上表格业绩为任现职以来取得的业绩，认证方式同其他系列，聘用结果各单位于7月25日前上报人事处。

四、退休人员（指2006年7月1日以后退休人员）

无需填写岗位聘任申请表，在填写“专业技术    级岗位申请表”时，现聘岗位名称为退休时的专业技术职务，聘用时间为退休前一个聘期的聘用时间，交退休前的所在单位。

注：各类专业技术岗位的晋级条件待最终确定后及时公布。

                                                                        人事处

                                                                             2010-06-28